”فولكس فاجن” تخفض مخصصات مكافآت المديرين وتقلص الأجور لتجنب الإضرابات

خفضت شركة "فولكس فاجن" مخصصات مكافآت المديرين على مدار السنوات الخمس المقبلة، وهو ما سيؤدي إلى تقليص الأجور الخاصة بهم خلال تلك الفترة، وذلك بعد التوصل إلى اتفاق مع النقابات العمالية لتجنب الإضرابات، وفقاً لما ذكرته وكالة "رويترز".

وبحسب تقرير من صحيفة "سويدويتش زيتونج" الألمانية، فإن القرار الذي يدخل حيز التنفيذ اعتباراً من مايو الماضي، سيؤدي إلى خفض أجور حوالي 4 آلاف مدير في الشركة بنسبة 10% في عامي 2025 و2026، على أن تتراجع النسبة في السنوات التالية لتصل إلى 8% في عام 2027، و6% في 2028، و5% في 2029.

وتأتي هذه الخطوة بعد أن أعلنت "فولكس فاجن" عن إجراء تغييرات شاملة في أعمالها في ألمانيا، تشمل تسريح أكثر من 35 ألف موظف في المستقبل، بالإضافة إلى تقليص الطاقة الإنتاجية بشكل كبير. هذه التعديلات تأتي في أعقاب توصل الشركة إلى اتفاق مع النقابات العمالية، يهدف إلى تجنب حدوث إضرابات جماعية، بعد أيام من المباحثات بين الجانبين.